Dozent/-in (w/m/d) für unser neues Projekt "Chance18+"

Wir beraten, qualifizieren und bilden aus: Werden Sie Wegbegleiter*in bei der renatec!

Für unsere neue Weiterbildungsmaßnahme „Chance 18+“ suchen wir für den fachtheoretischen Unterricht unserer erwachsenen Schüler (m/w/d) engagierte Dozenten (m/w/d). Die Teilzeit-Stelle mit bis zu 31,5 Wo/Std. zunächst bis zum 31.07.2023 befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Im Rahmen von „Chance 18+“ begleiten wir junge, geflüchtete Menschen bzw. Menschen mit Migrationshintergrund ohne Schulpflicht im Alter von 18 bis 30 Jahren ein Jahr lang auf dem Weg zu ihrem Hauptschulabschluss. Im Rahmen der Maßnahme wird durch Projektarbeit in verschiedenen Berufsfeldern, flankierenden Stützunterricht, Einzel- und Gruppencoaching und sozialpädagogischer Begleitung der Unterricht am Leo-Statz-Berufskolleg begleitet.

Ansprechpartner*in

renatec GmbH
Beate Gappa
Fichtenstraße 42
40233 Düsseldorf
D: 0211 879 607 0
F: 0211 879 607 11
gappa@renatec.de

Darauf können Sie sich freuen: Wir ...

  • sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
  • bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Zweckbetrieb Elektroinstallation.
  • ermöglichen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
  • zahlen ein Entgelt nach Tarif (BAT KF) mit attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Kindergeldzuschlag und einer zusätzlichen Altersvorsorge.
  • bieten 30 Tage Jahresurlaub. Regelarbeitszeit ohne Wochenenddienst und Zeitkonten.
  • begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und fördern Sie durch Fortbildungsmöglichkeiten u.a. im eigenen Fortbildungsinstitut.
  • schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld.

Kommen Sie in unser Team und ...

  • flankieren Sie den Schulunterricht durch modulare Lerneinheiten in den Fächern Deutsch, Mathe, Politik, Englisch, personenbezogene Prozesse, Informationswirtschaft und berufsbezogene Schlüs-selkompetenzen,
  • gestalten eine förderliche positive Lern- und Arbeitsatmosphäre und führen eigenständig För-dereinheiten und Gruppencoachings durch,
  • unterstützen bei der Akquise von Interessenten,
  • erledigen Sie administrative, projektbegleitende Aufgaben (Berichtswesen, Erstellung und Führung von Statistiken etc.).

Das bringen Sie mit: Sie ...

  • haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) oder vergleichbar,
  • können möglichst auf Berufserfahrung mit der Zielgruppe zurückblicken,
  • sind erfahren im Unterreichten von Gruppen,
  • verfügen über ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Flexibilität,
  • sind empathisch, wertschätzend, ressourcenorientiert und interkulturell kompetent,
  • bringen Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit mit,
  • haben Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und sind gut organisiert,
  • verfügen über die Fähigkeit zum fachübergreifenden Denken und Handeln,
  • sind bereit sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen,
  • besitzen Verwaltungskompetenz und grundlegende EDV-Kenntnisse.

Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Auf einen Blick

Bereich: renatec GmbH - Beratung und berufliche Integration
Stelle: 2478
Beschäftigung: Teilzeit
Befristung: befristet
Arbeitsort: Düsseldorf

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Bewerbungsprozess

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Mitreißend menschlich

In unseren 48 Kindertagesstätten und 25 Offenen Ganztagsschulen an Grund- und Forderschulen begleiten viele hundert Erzieherinnen und Erzieher und andere pädagogische Mitarbeitende Kinder auf ihrem Weg ins Leben. Werden Sie Teil dieses engagierten und leidenschaftlichen Teams!


Wir als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind mitreißend menschlich: Engagiert für Menschen, die Hilfe brauchen, benachteiligt sind oder am Rande der Gesellschaft stehen. Unser Ziel ist eine gerechte Gesellschaft: für Ältere, für Jüngere, für jeden Menschen. Als Teil unseres Teams ist Ihre Arbeit sinnstiftend. Aber als Arbeitgeber bieten wir Ihnen noch viel mehr: einen sicheren Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung und Sonderleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungen und zusätzliche Vorteile eines gemeinnützigen Arbeitgebers.

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