Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Joachim-Neander-Haus in Düsseldorf-Benrath

Werden Sie Wegbegleiter*in bei der Diakonie Düsseldorf!

Für unser Joachim-Neander-Haus in Düsseldorf-Benrath suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Sie möchten Ihre eigenen Ideen einbringen, Ihre Potenziale entfalten und in einem engagierten Team an innovativen Konzepten im Bereich der Altenpflege arbeiten?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ansprechpartner*in

Diakonie Düsseldorf
Andreas Maus
Abteilungsleiter
Joachim-Neander-Haus
Calvinstraße 14
40597 Düsseldorf
Tel.: 0211 9 71 32 45

Darauf können Sie sich freuen: Wir ...

  • sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
  • bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • zahlen ein Entgelt nach Tarif (BAT KF) mit attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Kindergeldzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und ggf. Wochenenddienste.
  • unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge.
  • bieten mindestens 30 Tage Jahresurlaub - mehr bei Leistung von Schichtarbeit.
  • begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und fördern Sie durch Fortbildungsmöglichkeiten u.a. im eigenen Fortbildungsinstitut.
  • fördern Ihre Mobilität mit Leasing-Angeboten oder Arbeitgeber-Darlehen für Fahrräder und E-Bikes sowie einem vergünstigten Jobticket.
  • bieten zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage und kostenlose Sportangebote wie z.B. Yoga, Zumba oder Lauftraining für den Marathon.
  • organisieren Feste und Feiern für die Mitarbeitenden, wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
  • schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld.

Kommen Sie in unser Team und ...

  • kooperieren Sie mit Bewohner*innen, Gästen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen sowie allen Schnittstellen in der Einrichtung und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung und dem übrigen Leitungsteam zusammen.
  • gewährleisten Sie die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Pflege.
  • sorgen Sie für konzeptionelle, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Pflegebereiches sowie der Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Dokumentation.
  • fördern Sie eine angenehme Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.

Das bringen Sie mit: Sie ...

  • haben eine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung.
  • bringen Kenntnisse des SGB XI und weiterer einschlägiger Vorschriften mit.
  • sind sicher in der Dienstplangestaltung sowie in der fachlich motivierenden Führung des Mitarbeitenden-Teams.
  • haben Erfahrung darin und Freude daran Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung zu begleiten und zu fördern.
  • zeichnen sich durch Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes freundliches Auftreten aus.
  • sind ein Organisationstalent und haben gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen. Wirtschaftliches und konzeptionelles Denken gehören genauso wie ein einfühlsamer Umgang mit allen Menschen zu Ihren Stärken.
  • haben gute EDV Kenntnisse in den gängigen Standard-Anwendungen.
  • fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.

Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Auf einen Blick

Bereich: Zentrum Benrath, Joachim-Neander-Haus
Stelle: 2247
Beschäftigung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Düsseldorf - Benrath

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So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab

Bewerbungsprozess

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Mitreißend menschlich

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Wir als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind mitreißend menschlich: Engagiert für Menschen, die Hilfe brauchen, benachteiligt sind oder am Rande der Gesellschaft stehen. Unser Ziel ist eine gerechte Gesellschaft: für Ältere, für Jüngere, für jeden Menschen. Als Teil unseres Teams ist Ihre Arbeit sinnstiftend. Aber als Arbeitgeber bieten wir Ihnen noch viel mehr: einen sicheren Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung und Sonderleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungen und zusätzliche Vorteile eines gemeinnützigen Arbeitgebers.

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