Instandhaltungsmanager (m/w/d) für die geplante Instandhaltung

Für die Planung und Durchführung der jährlichen Instandsetzungs- & Sanierungsmaßnahmen an unseren Eigentumsimmobilien suchen wir ab sofort Verstärkung durch einen Instandhaltungsmanager (m/w/d).

Werden Sie Teil unseres professionellen Teams im Immobilienmanagement und unterstützen Sie uns bei der Sicherung der Funktionsfähigkeit und des Werterhalts unserer Immobilien.

Ansprechpartner*in

Diakonie Düsseldorf
Kerstin Friske
Platz der Diakonie 1
40233 Düsseldorf
T: 0211 73 53 266

Ihre Vorteile

  • Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF) - je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienen Sie monatlich zwischen 4.124,53 € - 5.753,35 € brutto in Vollzeit.
  • Tolle Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)
  • Gesundheitsmanagement – Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen beim Abschluss einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club 
  • Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Ermittlung des Instandhaltungsbedarfes durch Begehung oder auf sonstige Weise sowie systematische Kategorisierung, Plausibilisierung und Kostenschätzung der erfassten Maßnahmen.
  • Erstellung des Budgetvorschlages für die geplante Instandhaltung in enger Abstimmung mit der Leitung Immobilienmanagement sowie Priorisierung in Abstimmung mit den Geschäftsbereichsleitungen und dem Vorstand.
  • Eigenhändige Planung der einzelnen Instandhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Einrichtungsleitungen; ggf. Inaugenscheinnahme des Objektes, Planung der Übergabeprozesse bei Gewerkeüberschneidungen, Berücksichtigung von Möglichkeiten zur Energieeinsparung.
  • Selbstständige Ausschreibung der Bauleistungen oder Angebotseinholung bei Fachfirmen; Prüfung der Energieeinsparung bei energetisch relevanten Anlagen, Vor-Ort-Begehung mit Fachfirmen und Vermittlung der relevanten Angebotskriterien, Abstimmung der geeigneten Umsetzungsmöglichkeiten. Prüfung der Angebote, Preisverhandlung, Erstellung der Beauftragungsunterlagen.
  • Selbstständige Begleitung der Baustelle, Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Bewertung von neuen Erkenntnissen während des Baufortschritts, Entwicklung von Lösung für unvorhergesehene Umstände, Steuerung der Dienstleister.
  • Abnahme der Bauleistungen, Steuerung der Mängelbeseitigung, Dokumentation des Bauprojektes.
  • Bearbeitung der Eingangsrechnungen, Abrechnung der Instandhaltungsprojekte, Budgetverfolgung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Umfeld der Gebäudetechnik oder des Gebäudebetriebs
  • Erfahrung in der Planung, Kalkulation und Durchführung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.
  • Grundkenntnisse der allgemeinen Regeln und Normen der Technik sowie technischer Vorschriften und Richtlinien (LBO, BetrSichV, GEFMA etc.) sowie der Themen Arbeitssicherheit und Brandschutz.
  • Führerschein Klasse B

Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.

Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.


Auf einen Blick

Bereich: Bau und Immobilien
Stelle: 4013
Beschäftigung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Düsseldorf - Flingern

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Wir als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind mitreißend menschlich: Engagiert für Menschen, die Hilfe brauchen, benachteiligt sind oder am Rande der Gesellschaft stehen. Unser Ziel ist eine gerechte Gesellschaft: für Ältere, für Jüngere, für jeden Menschen. Als Teil unseres Teams ist Ihre Arbeit sinnstiftend. Aber als Arbeitgeber bieten wir Ihnen noch viel mehr: einen sicheren Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung und Sonderleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungen und zusätzliche Vorteile eines gemeinnützigen Arbeitgebers.

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