Organisationstalent für unser Recruiting gesucht! – Koordinator Bewerbermanagement (m/w/d)
Lust auf einen sinnstiftenden Job? Dann unterstützen Sie als Koordinator*in Bewerbermanagement den Bereich Leben im Alter bei der Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften. Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude daran, Menschen auf ihrem Weg in einen neuen Job zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unsere acht Pflegeeinrichtungen sowie für die mobile Pflege sorgen Sie als zentrale Ansprechperson dafür, dass der Bewerbungsprozess reibungslos läuft – vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch.
Bewerben Sie sich jetzt als Koordinator*in Bewerbermanagement (m/w/d) mit mind. 30 Std./ Wo. zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ansprechpartner*in
Diakonie Düsseldorf
Christine Bömken
Platz der Diakonie 3
40233 Düsseldorf
T: 0211 73 53 550
Ihre Vorteile
- Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 2.534,60 € bis 3.111,72 € brutto (bei 30 Std./ Wo.) monatlich
- Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Wir unterstützen Sie unter anderem mit unserem hauseigenen Fortbildungsinstitut in Ihrer Weiterentwicklung!
- Gesundheitsmanagement – Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen beim Abschluss einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber
Ihre Aufgaben
- Sie sind erste Kontaktperson für Bewerber*innen, prüfen Bewerbungen für unsere Pflege-Einrichtungen und treffen eine Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen.
- Sie führen erste Telefoninterviews durch und sorgen für eine gute Candidate Experience.
- Sie verwalten die Bewerbungen und stehen im engen Austausch mit unseren Pflegeeinrichtungen, um die Personalbedarfe - gerade für den Ausbildungsbereich - optimal zu decken.
- Sie erheben gemeinsam mit dem Team Arbeitgebermarketing & Personalgewinnung wichtige Recruiting-Kennzahlen und wirken an der Entwicklung zielgruppenspezifischer Bewerbungsformate mit.
Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bewerbermanagement bzw. Recruiting
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im pflegerischen Bereich mit ausgeprägter administrativer Erfahrung
- Hohe kommunikative Kompetenz und Erfahrung mit digitalen Tools (Office, Teams, Bewerbermanagementsysteme)
- Sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz
Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige
Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf einen Blick
| Bereich: | Leben im Alter |
| Stelle: | 3981 |
| Beschäftigung: | Teilzeit/Vollzeit |
| Befristung: | unbefristet |
| Arbeitsort: | Düsseldorf - Flingern |
